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잡코리아 조사에 따르면 국내 인사담당자의 73.7%가 지원자의 SNS를 확인한다. 해외에서는 54%의 고용주가 SNS 피드만으로 지원자를 탈락시킨 경험이 있다. 디지털 평판이 실제 채용 결과에 미치는 영향과 관리 방법을 정리한다.
