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#채용공고 태그 4개
필터 초기화
#AI리터러시#채용공고
채용공고 속 "AI 활용 역량 우대", 실제로 무엇을 준비해야 하나
국내 응답 기업의 78%가 AI 활용 역량을 채용 우대 요건으로 고려한다. 미국에서는 AI 스킬을 요구하는 채용공고가 1년 새 144% 늘었고, AI 숙련 노동자는 56%의 임금 프리미엄을 받는다. 채용공고의 AI 리터러시 요구를 실제로 어떻게 준비해야 하는지 정리한다.
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08월 25일
#연봉협상#중소기업채용
중소기업 채용공고 "연봉 협의" 표시, 실제 협상 여지는 얼마나 있을까
직장인 10명 중 6명이 연봉협상 결과에 불만을 느낀다. "협의"라는 단어만 보고 기대했다가 실망하는 이유와, 실제로 협상 여지가 있는 상황을 가려내는 법을 정리한다.
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08월 25일
#채용공고#경력직이직
채용공고 "경력 3년 이상" 문구, 실제로는 2년차도 지원 가능한 경우
연차가 6개월 모자란다는 이유로 지원 자체를 포기하는 경우가 많다. 자격요건과 우대사항의 차이, 그리고 실제로 연차 미달로도 합격한 사례를 통해 지원 가능성을 가늠하는 법을 정리한다.
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08월 25일
#채용공고#지원타이밍
서류 통과율을 실제로 높이는 지원 시점 — 인사담당자 60%가 선호하는 그 타이밍
공식적인 선착순 심사가 아닌데도, 인사담당자 10명 중 6명은 모집 시작 후 2~3일 이내 접수를 선호한다. 왜 마감 직전 지원이 불리해지는지, 지원 타이밍이 실제로 서류 통과율에 미치는 영향을 정리한다.
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08월 25일