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읽을수록 자라나는 생각의 힘과 내면의 역량
현상의 이면을 꿰뚫어 보는 힘
누구나(nuguna) — 일상의 시선으로 세상을 읽다
누구나 인사이트
합계 출산율 0.72 저출산 위기가 노동시장·부동산·교육·소비에 미치는 구조 변화를 분석하고, 1인 가구 경제·실버 산업·지방 기회 등 청년 전략을 제시합니다.
5대 그룹 중 정기 공채를 유지하는 곳은 삼성뿐이다. 기업 70.8%가 수시채용만 실시하는 지금, 채용 방식의 전환이 지원자의 취업 준비를 실제로 어떻게 바꿔야 하는지 정리한다.
역기능적 완벽주의의 심리 뿌리(조건부 자존감·통제 욕구·평가 공포)와 80% 규칙·타임박싱·실수 일지 등 실천 극복법을 안내합니다.
영업직의 소득 잠재력·커리어 이동성·성장 속도 장점, 관계와 문제 해결로서의 영업 본질, B2B·B2C·IT·제약 직군 선택 가이드를 안내합니다.
직장인 10명 중 6명이 연봉협상 결과에 불만을 느낀다. "협의"라는 단어만 보고 기대했다가 실망하는 이유와, 실제로 협상 여지가 있는 상황을 가려내는 법을 정리한다.
2026년 4월 한 달간 5만 건 넘는 구인광고 중 559건이 거짓 의심으로 적발됐다. 고수익 보장형 문구부터 선입금 요구까지, 실제 피해 사례로 짚어보는 채용사기 판별법을 정리한다.
표절 검사 시스템은 100억 건이 넘는 데이터베이스와 자소서를 대조한다. 정작 지원자들이 가장 많이 걸리는 것은 AI 문장이 아니라, 여러 회사에 재활용하다 남은 기업명 오기재와 '합격 자소서' 예시 베끼기다.
바르셀로나 스타트업·에너지·패션 취업 시장, 2023년 도입 디지털 노마드 비자 요건과 베켐법 세금 혜택, 스페인어 수준별 전략을 안내합니다.
실무면접을 통과하고도 최종면접에서 탈락하는 지원자가 많다. 두 면접은 같은 회사를 두고도 완전히 다른 것을 평가한다. 컬처핏 질문의 실제 의도와 최종면접만의 준비 전략을 정리한다.
이력서는 5초 만에 스캔되는 사실 요약, 경력기술서는 정독을 유도하는 성과 서사다. 두 문서를 같은 내용으로 채우는 경력직 지원자가 실제로 가장 많이 저지르는 실수를 정리한다.
기간제·파견·단시간·특수고용 비정규직 종류와 실태, 주휴수당·퇴직금·부당해고 권리 정리, 고용노동부·노동위원회 대응 절차를 안내합니다.
NUGUNA-HRD 블로그에는 취업 실전부터 해외취업, 노동법, 채용시장 데이터까지 분류가 나뉘어 있습니다. 무엇을 언제 읽으면 좋은지 정리했습니다.
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