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정치·경제·사회·문화·역사까지 먼저 아는 사람이 앞서갑니다지금 놓치지 말아야 할 인사이트를 만나보세요.
일본 IT 채용 위클리 브리핑 Vol.8 (2026-09-21)
일본 IT 채용 8주차. tokyodev·japan-dev의 머신러닝・MLOps 직군과 Kotlin 언어 페이지를 직접 조회했습니다. tokyodev ML・MLOps는 중복 제외 13건 중 6건, japan-dev ML은 18건 중 9건이 해외 지원 가능이었습니다.
일본 IT 채용 위클리 브리핑 Vol.7 (2026-09-17)
일본 IT 채용 7주차. tokyodev·japan-dev의 DevOps・SRE 직군과 TypeScript 언어 페이지를 직접 조회했습니다. SRE는 11건 중 7건이 해외 지원 가능, TypeScript는 57건 중 35건이 일본 거주자 한정이었습니다.
일본 IT 채용 위클리 브리핑 Vol.6 (2026-09-07)
일본 IT 채용 6주차. 백엔드・풀스택과 japan-dev 언어별(Go・Python) 페이지를 직접 조회했습니다. Go 팀은 대부분 일본어 불요, Python은 절반 가까이 일본어 필수로 갈렸습니다.
![[블로그 11편 심층 분석] "왜 자꾸 루비(Ruby)를 찾죠?" 한국 개발자가 당황하는 일본 IT 기술 스택 & 문화 차이 (2026년 기준)](/_next/image?url=%2Fapi%2Fr2%3Fkey%3D1775901493054-pc0020483418_l.jpg&w=3840&q=75&dpl=dpl_4y3mty6mAn4EsQkxttUBEe3T2pJE)
[블로그 11편 심층 분석] "왜 자꾸 루비(Ruby)를 찾죠?" 한국 개발자가 당황하는 일본 IT 기술 스택 & 문화 차이 (2026년 기준)
한국 Java 개발자가 일본 취업 시 마주치는 기술 스택 차이(Ruby, Go, Java 분포)와 "빨리빨리 vs 안정성 중시" 개발 문화 차이를 2026년 현재 기준으로 정리합니다.
![[블로그 12편 심층 분석] 야근 지옥은 피하자! 일본 IT 구인 공고 속 숨겨진 '블랙기업' 5대 레드플래그 🚩](/_next/image?url=%2Fapi%2Fr2%3Fkey%3D1775901353185-yaytg853495_l.jpg&w=3840&q=75&dpl=dpl_4y3mty6mAn4EsQkxttUBEe3T2pJE)
[블로그 12편 심층 분석] 야근 지옥은 피하자! 일본 IT 구인 공고 속 숨겨진 '블랙기업' 5대 레드플래그 🚩
일본 구인 공고에서 블랙기업을 걸러내는 5가지 레드플래그(상시 급구, 아토홈 강조, 비정상적 급여 레인지, 과도한 미나시 잔업, 모호한 업무) 및 오픈워크 크로스 체크 방법을 소개합니다.
![[PM·기획자 특별판] 2026년 일본 IT 취업 시장 완벽 공략 가이드](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimages.unsplash.com%2Fphoto-1540575467063-178a50c2df87%3Fw%3D1200%26h%3D630%26fit%3Dcrop%26q%3D80&w=3840&q=75)
[PM·기획자 특별판] 2026년 일본 IT 취업 시장 완벽 공략 가이드
일본 IT 업계의 PM·PdM·웹 디렉터 직무 차이부터 연봉, 현실적 허들, 면접 전략까지 — 한국인 기획자를 위한 2026년 완벽 공략 가이드입니다.
![[블로그 2편 심층 분석] 환상과 현실 사이! 2026년 일본 IT 엔지니어 연봉 및 복리후생 완벽 해부](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimages.unsplash.com%2Fphoto-1486406146926-c627a92ad1ab%3Fw%3D1200%26h%3D630%26fit%3Dcrop%26q%3D80&w=3840&q=75)
[블로그 2편 심층 분석] 환상과 현실 사이! 2026년 일본 IT 엔지니어 연봉 및 복리후생 완벽 해부
오픈워크(OpenWork) 최신 데이터 기반, 2026년 도쿄 IT 시장의 직급별 실제 연봉과 주택·교통비 등 숨은 복리후생, 그리고 계약 시 반드시 확인해야 할 미나시 잔업(포괄임금제) 함정까지 완벽 해부합니다.
[블로그 1편 심층 분석] 2026년 일본 IT 채용 시장: '79만 명 부족'의 진실과 폭발하는 3대 핵심 직군 수요
일본 경제산업성의 79만 명 IT 인재 부족 데이터 팩트체크부터 클라우드·AI·보안 핵심 직군의 2026년 최신 연봉 현황과 한국인 구직자를 위한 실전 전략을 심층 분석합니다.