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#워라밸 태그 3개
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#야근문화#노동시간
한국 과로 사회의 구조: 왜 우리는 야근을 멈추지 못하는가
한국 야근 문화의 구조적 원인, 주 52시간제의 효과와 한계, 야근 없이 성과 내는 조직의 특징을 분석합니다.
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27월 27일
#탈서울#지방이주
2030이 선택하는 탈서울: 지방 이주의 현실과 가능성
재택근무 시대, 2030 세대의 탈서울 이주 트렌드와 경제적 효과, 현실적 어려움을 균형있게 분석합니다.
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77월 9일
![[블로그 12편 심층 분석] 야근 지옥은 피하자! 일본 IT 구인 공고 속 숨겨진 '블랙기업' 5대 레드플래그 🚩](/_next/image?url=%2Fapi%2Fr2%3Fkey%3D1775901353185-yaytg853495_l.jpg&w=3840&q=75&dpl=dpl_DSeponkC4gEqZxhiBZ1c1L6gfELh)
#일본취업#블랙기업
[블로그 12편 심층 분석] 야근 지옥은 피하자! 일본 IT 구인 공고 속 숨겨진 '블랙기업' 5대 레드플래그 🚩
일본 구인 공고에서 블랙기업을 걸러내는 5가지 레드플래그(상시 급구, 아토홈 강조, 비정상적 급여 레인지, 과도한 미나시 잔업, 모호한 업무) 및 오픈워크 크로스 체크 방법을 소개합니다.
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12984월 11일