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#일본취업 태그 31
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[블로그 3편 심층 분석] 취업 합격 후가 진짜 시작! 일본 IT 취업 비자(기인국) 및 고도인재 비자 발급 A to Z (2026년 최신판)
#일본취업#취업비자

[블로그 3편 심층 분석] 취업 합격 후가 진짜 시작! 일본 IT 취업 비자(기인국) 및 고도인재 비자 발급 A to Z (2026년 최신판)

2026년 최신 기준, 한국 IT 엔지니어가 알아야 할 기인국 비자 발급 절차부터 영주권 1년 취득이 가능한 고도인재 비자의 포인트 제도와 5가지 압도적 혜택까지 완벽 정리합니다.

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854월 9일
[블로그 2편 심층 분석] 환상과 현실 사이! 2026년 일본 IT 엔지니어 연봉 및 복리후생 완벽 해부
#일본취업#IT연봉

[블로그 2편 심층 분석] 환상과 현실 사이! 2026년 일본 IT 엔지니어 연봉 및 복리후생 완벽 해부

오픈워크(OpenWork) 최신 데이터 기반, 2026년 도쿄 IT 시장의 직급별 실제 연봉과 주택·교통비 등 숨은 복리후생, 그리고 계약 시 반드시 확인해야 할 미나시 잔업(포괄임금제) 함정까지 완벽 해부합니다.

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814월 9일
[블로그 1편 심층 분석] 2026년 일본 IT 채용 시장: '79만 명 부족'의 진실과 폭발하는 3대 핵심 직군 수요
#일본취업#IT취업

[블로그 1편 심층 분석] 2026년 일본 IT 채용 시장: '79만 명 부족'의 진실과 폭발하는 3대 핵심 직군 수요

일본 경제산업성의 79만 명 IT 인재 부족 데이터 팩트체크부터 클라우드·AI·보안 핵심 직군의 2026년 최신 연봉 현황과 한국인 구직자를 위한 실전 전략을 심층 분석합니다.

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974월 9일
일본 지방기업 채용, 인력난이 만든 기회와 냉정한 현실
#일본취업#지방기업채용

일본 지방기업 채용, 인력난이 만든 기회와 냉정한 현실

일본 인구는 15년 연속 감소했지만 외국인 인구는 처음 300만 명을 넘어섰다. 지방 중소기업의 구인난이 한국인에게 새로운 기회를 열고 있지만, 승진 한계와 직종 제한 같은 현실적인 벽도 존재한다. 특정기능 비자부터 지방 채용의 실제 조건까지 정리한다.

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08월 25일
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