就職ノウハウ・情報
就職資料ブログ
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직장 내 정치를 이해하는 법: 조직 역학과 현명하게 살아남기
직장 내 정치의 정의, 조직 권력 지도 그리는 법, 현명한 참여 원칙과 독성적 조직 환경을 알아채는 신호를 안내합니다.
ETF 포트폴리오 완전 가이드: 미국 ETF로 전 세계에 투자하기
ETF가 개별 주식보다 유리한 이유, 초보자부터 공격형까지 포트폴리오 구성법, 국내 투자자의 미국 ETF 투자 방법을 안내합니다.
생성형 AI의 할루시네이션: AI가 거짓말하는 이유와 대처법
AI 할루시네이션 정의와 사례, 발생 원인(다음 토큰 예측·훈련 데이터 한계), 출처 요청·RAG·교차 검증 대처법을 안내합니다.
미국 비즈니스・마케팅 채용(비자 스폰서) 위클리 브리핑 Vol.6 (2026-08-31)
미국 비즈니스 채용 6주차. Marketing Manager・Sales Manager의 H-1B 스폰서 동향을 확인했습니다. 두 직군 모두 시장이 매우 작고, 마케팅은 상위 3곳에 몰리는 반면 영업은 극단적인 롱테일이었습니다.
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미국 IT 채용(비자 스폰서) 위클리 브리핑 Vol.6 (2026-08-31)
미국 IT 채용 6주차. Machine Learning Engineer와 Software Developer의 H-1B 스폰서 동향을 확인했습니다. 접수 건수는 18배 차이 나는데 중위 연봉은 반대로 5만 8천 달러 가까이 벌어졌습니다.
일본 마케팅 채용 위클리 브리핑 Vol.6 (2026-08-31)
일본 마케팅 채용 6주차. Wantedly 직군 필터가 3주 연속 작동하지 않아 소스에서 제외를 검토합니다. 대신 Indeed 도쿄에서 확인한 글로벌・해외 마케팅 공고 10건을 급여 표기 그대로 정리했습니다.
일본 영업직 채용 위클리 브리핑 Vol.6 (2026-08-31)
일본 영업직 채용 6주차. Daijob 상위 노출 영업 공고 7건이 전부 N1 또는 네이티브를 요구했습니다. Indeed에서 확인한 영어 기반 영업 포지션과, 누구나에서도 확인 가능한 공고 2건을 함께 정리했습니다.
일본 IT 채용 위클리 브리핑 Vol.5 (2026-08-31)
일본 IT 채용 5주차. 프론트엔드・모바일 직군을 확인했습니다. tokyodev 프론트엔드는 10건인데 모바일은 1건뿐이고, 그마저 일본 거주자 한정이었습니다.
미국 비즈니스・마케팅 채용(비자 스폰서) 위클리 브리핑 Vol.5 (2026-08-28)
미국 비즈니스 채용 5주차. Business Analyst・Supply Chain Analyst의 H-1B 스폰서 동향을 h1bdata.info로 확인했습니다. 전자는 IT 컨설팅 기업, 후자는 유통・물류 사업회사가 스폰서 상위권을 차지했습니다.