인재 풀 검색 — 지원자를 기다리지 않고 먼저 찾는 방법

채용에는 두 가지 방식이 있습니다. 공고를 올리고 기다리는 것과 조건에 맞는 사람을 찾아가는 것. 앞의 방식만으로 안 될 때 쓰는 기능이 인재 풀 검색입니다.

어떤 기능인가

인재 풀에서 등록된 인재를 조건으로 검색합니다. 검색에 걸리는 데이터는 구직자가 마이페이지에 채워둔 프로필입니다.

제공 플랜

인재 풀 검색(talent_pool_search)은 프로 플랜 이상에서 제공됩니다.

찾은 다음 — 제안 보내기

인재를 찾았다면 제안이나 면접 관리를 통해 연락합니다. 제안은 구직자의 제안받은 채용공고 화면으로 전달되고, 구직자는 거기서 수락하거나 거절합니다.

제안 수락률을 높이는 방법

인재 풀 검색은 도구일 뿐이고, 회신 여부는 제안 내용이 결정합니다.

1. 왜 이 사람인지 쓰기 — 프로필의 어떤 부분을 보고 연락했는지 한 줄이면 충분합니다
2. 포지션을 특정하기 — 직무 정보가 없으면 구직자 화면에 "상담 및 제안"으로만 표시됩니다
3. 조건을 먼저 밝히기 — 근무지·고용형태를 감추면 회신율이 떨어집니다
4. 기업 정보를 채워두기 — 구직자는 기업정보에서 회사를 확인하고 판단합니다

이 글에서 안내한 기능

아래 항목은 작성 시점에 실제 서비스에서 제공 중인 것으로 확인한 기능입니다.

• 인재 풀 검색 — /employer/talents (talent_pool_search, 프로 플랜 이상)
• 제안 발송 — /employer/proposals
• 면접 관리 — /employer/interviews
• 구직자 측 제안 수신 — /profile/proposals

도움이 필요하면

• 자주 묻는 질문(FAQ) — 계정·지원·결제 관련 대부분의 질문
• 1:1 문의 — FAQ에서 해결되지 않는 경우
• 공지사항 — 서비스 업데이트와 점검 안내