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#NUGUNA사용법 태그 8개
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#기업회원가입#채용공고등록
기업 회원가입부터 첫 채용공고 등록까지 — 기업 담당자 시작 가이드
기업 계정은 개인 계정과 완전히 분리돼 있습니다. 가입에 필요한 정보와 첫 공고를 올리기까지의 순서를 정리했습니다.
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310월 7일
#블로그#지식도서관
블로그와 지식 도서관 — 공고 사이에 읽을 것들
NUGUNA-HRD 블로그에는 취업 실전부터 해외취업, 노동법, 채용시장 데이터까지 분류가 나뉘어 있습니다. 무엇을 언제 읽으면 좋은지 정리했습니다.
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210월 7일
#채용통계#채용분석
채용 통계 리포트 — 공고 조회수와 지원자 수로 문제를 찾는 법
채용이 안 되는 이유는 대개 셋 중 하나입니다. 노출, 공고 내용, 선별. 통계 두 개만 있으면 어느 쪽인지 가릴 수 있습니다.
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110월 7일
#일본취업#일본채용검색
일본취업 메뉴 활용법 — 지역 8곳, 인기 직종 8개로 좁히기
일본취업 메뉴는 지역과 직종으로 좁혀 검색합니다. 도쿄·오사카 등 8개 지역과 IT·간호사 등 인기 키워드를 조합하는 법입니다.
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109월 22일
#일본기업채용#한국인재
일본 기업을 위한 한국 인재 채용 — 기업 전용 일본 메뉴
NUGUNA-HRD는 일본어 특화 플랫폼입니다. 일본 기업이 한국 인재를 채용할 수 있는 전용 경로가 따로 마련돼 있습니다.
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159월 21일
#인재풀검색#다이렉트소싱
인재 풀 검색 — 지원자를 기다리지 않고 먼저 찾는 방법
공고를 올려도 지원이 없다면 방향을 바꿔야 합니다. 인재 풀 검색은 조건에 맞는 인재를 직접 찾는 유료 플랜 기능입니다.
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169월 17일
#AI인재추천#제안발송
AI 인재 추천과 제안 발송 — 팀 플랜부터 열리는 기능
AI 인재 추천은 팀 플랜 이상에서 제공됩니다. 추천을 받아 제안으로 연결하는 흐름과, 추천 품질을 높이는 조건입니다.
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169월 17일
#채용공고검색#일본취업
채용공고 찾는 4가지 경로 — 국내·일본·글로벌·기업별
NUGUNA-HRD에서 공고를 보는 경로는 네 가지이고, 각각 데이터 출처가 다릅니다. 어디서 무엇을 찾아야 하는지 정리했습니다.
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109월 11일