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신입은 포텐셜, 경력은 즉시 전력 — 일본 IT 기업의 신졸·중도 채용 기준 차이부터 제2신졸 전략까지, 채용의 본질을 심층 분석합니다.
![[채용의 본질] 신입(신졸) vs 경력(중도), 일본 IT 기업은 무엇을 보고 뽑을까?](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimages.unsplash.com%2Fphoto-1573497019940-1c28c88b4f3e%3Fw%3D1200%26h%3D630%26fit%3Dcrop%26q%3D80&w=3840&q=75)