日本企業向け:韓国人材を採用する方法 — NUGUNA-HRD無料掲載ガイド

韓国語ネイティブの人材を採用したい、あるいは日本就職を希望する韓国人求職者にリーチしたい——そんな日本企業様に向けて、NUGUNA-HRD(ヌグナHRD)への求人掲載についてご紹介します。無料プランからすぐに始められます。

なぜ韓国人材が候補になるのか

日本語対応が必須ではないポジション(海外営業、越境ECのカスタマーサポート、グローバルマーケティング、韓国市場担当など)において、韓国語ネイティブの人材は明確な強みになります。また日本語学習に意欲的な人材も多く、日本就職を具体的な目標として情報収集している層に直接アプローチできる点が、一般的な国内求人媒体との違いです。

なぜNUGUNA-HRDに掲載するのか

• 日本就職ブリーフィングを毎週配信 — 日本就職を目指す韓国人求職者向けに、業界動向をまとめたコンテンツを継続的に発信しています。その読者層に直接リーチできます。
• 無料プランからスタート可能 — 登録・掲載ともに無料プランがあり、追加費用なしで始められます。まずは試してから判断いただけます。
• 韓国語ネイティブ人材への特化 — 韓国語対応が必要なポジションに強みがあります。

掲載までの流れ

STEP 1. 無料登録 — 会社情報を入力して会員登録します。法人番号はどの国のものでも登録可能です(日本の法人番号でも問題ありません)。

STEP 2. 求人情報を作成 — 職務内容・条件を入力します。運営側の確認後に公開されます。

STEP 3. 応募者とやり取り — 応募が届いたらプラットフォーム上で直接連絡できます。

詳しくは採用企業様向けページをご覧いただくか、無料登録からすぐにお試しいただけます。

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